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【引力播】苏州工职院建院15周年:乘思想大解放东风 创办学再跨越新路

时间:2018-07-02发布者:周瑾

乘思想大解放东风 创办学再跨越新路——写在苏州工业职业技术学院建院15周年之际2003年7月2日,江苏省人民政府批准成立苏州工业职业技术学院。15年来,苏工院扎根苏州、立足江苏、面向全国,依托长三角区位优势、区域经济深厚基础和苏州强大产业支撑,以培育高素质技术技能型人才为己任,自强不息,砥砺奋进,从普通高职先后跨上省示范高职、省高水平高职建设单位两个大台阶,综合实力跻身江苏省高职院校“第一方阵”,连续两年被评为全国高职院校服务贡献50强。

——15年来,学院办学规模巩固扩大。顺应苏州战略发展要求,以市场为导向,学院在办学规模、专业设置上做到与苏州产业转型升级相适应。专业更新与时俱进,专业总数发展到35个。建有中央财政支持重点建设专业和全国示范专业3个,省高校品牌专业、特色专业、高水平骨干专业7个,省重点专业群3个,省示范院校重点建设专业4个;建有国家级实训基地2个,省级实训基地和产教融合实训平台3个。年招收新生3000名左右,在校生规模突破8000人。70%的毕业生输送到苏州急需的产业发展领域。建院以来,为社会培养适用高技能人才近3万人。

——15年来,学院办学质量持续攀升。荣获省教学成果奖奖项数位居全省高职院校前列,学生获得全国职业院校技能竞赛等各类奖项累计超过600项,学生毕业设计(论文)评优多次获得省高校优秀毕业设计一等奖。科研服务能力稳步提升,获批“省机器人与智能制造产教联盟”等技术开发与应用平台,获批省高校优秀科技创新团队、哲学社会科学优秀创新团队培育点,建立苏州长三角机器人与智能制造产业技术研究院。在省高职院校人才科技贡献竞争力排行榜上名列前茅。学生就业质量持续上升,企业对我院毕业生的满意度保持在90%以上,年终就业率达到98.8%以上。学院多次被评为“省高校毕业生就业工作先进集体”。

——15年来,学院办学机制创新完善。实施“博士倍增计划”“教授引进与培育计划”,专任教师中博士达到77人、占23%,副高及以上职称138人、占41%,双师素质教师284人、占85%。大力推进产教融合,与创元、亨通等集团共建“战略合作型”企业学院,与行业骨干企业共建“伙伴合作型”企业学院,与中小企业共建“技术合作型”企业学院,共建企业学院20个。将校企合作内容贯穿于人才培养全过程,采取校企订单培养、现代学徒制培养、劳模进校园、建立技能大师工作室、设立企业奖学金等,推动校企协同育人,实现学院所有专业订单培养全覆盖、所有班级企业冠名全覆盖、师生企无缝对接,建有动态型校外实习实训基地197个、紧密合作型校外实习实训基地79个。

——15年来,学院办学文化彰显特色。将立德树人融入校园文化,围绕中国梦、社会主义核心价值观、优秀传统文化、劳模精神等内容,持续举办“我最喜爱的老师”评选、“三爱”主题教育和阅读节等系列主题活动,《弘扬良工匠作的地域文化传统》是省内高职院校唯一荣获首届全国高校“礼敬中华优秀传统文化”的特色展示项目,连续5届获得苏州阅读节优秀活动奖。建设新媒体,开通学院官方微博和官方微信,建立“干部在线学习中心”,订阅使用“共产党员微信”等。加强和谐校园建设,支持工会、团委、学生会等自主开展丰富多彩的校园文化活动。加快推进数字化校园建设工程,全面实施“校园一卡通”,实现校园无线网络全覆盖,实现校园消费、学生缴费、借阅、电控、水控、签到、车辆管理等管理工作数字化全覆盖。

——15年来,学院办学能力明显增强。坚持党委领导下的校长负责制,全面加强党对学院各项工作的领导。有序开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,推动各项专题教育与学院中心工作有机融合、互相促进。以“党建组织卓越杯”为抓手,开展服务型党组织示范点创建、党建品牌培育、党支部书记风采展示等活动,推动党支部法治型标准化建设。提升党员发展质量,积极发展学生党员,博士学位、副高以上职称党员占专任教师的34.4%。抓好党风廉政建设,坚持开展“党风廉政文化教育月”“廉洁文化进校园活动周”活动,培育创建“廉风洁雨”教育品牌。

回顾15年发展,我院风雨兼程,硕果累累;展望未来,我院任重道远,前景广阔。面向新时代新阶段,得益于苏州强大的工业基础、产业能级和城市综合实力,我院在服务区域经济社会发展中必将面临更多机遇。特别是随着我院整体竞争能力的提升、知名度美誉度的提高、市委、市政府和上级部门支持力度的加大,我院将进入新的重要发展期。我们将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,坚持立德树人,服务地方发展,紧紧围绕学院第二次党代会确定的奋斗目标和建设省高水平高职院校这一中心任务,更加突出内涵式发展、特色化发展、高质量发展,全力办人民满意的高职教育。要以开展解放思想大讨论活动为契机,坚持问题导向,积极改革创新,放活头脑谋新路,放开手脚办职教,推动学院各项事业发展上新水平。

一是大力培育受市场欢迎的专业。围绕服务区域经济社会发展,以市场需求为导向,根据苏州新型工业化、信息化、城镇化的特点和水平,瞄准人工智能、高端装备制造、大数据应用等新兴产业,抓好主导专业的建设,力求实现无缝对接。以“智能制造”为主攻方向、以专业服务苏州产业贡献力为核心指标,探索建立专业动态调整机制。加强“企业学院”建设,探索现代学徒制、杰出高技能人才特训班等育人模式,大力培养现代企业急需的专业和高素质技术技能人才。探索建立学院专业建设发展咨询智库,完善政府、行业、企业专家参与学院治理的相关机制,提高学术事务决策、审议、评定和咨询水平。

二是大力培育受社会欢迎的学生。学校培养的人才好不好,要让市场、社会、企业来评价。作为市属高职院校,服务地方发展是我们的本份,地方紧缺的人才就是我校人才培养的目标和重点。我们要从需求出发,努力培养市场需要、社会认可、大家欢迎的高素质技能型人才。立足高职教育的实践性、职业性,以实践为导向,更多开设实验实训课程,更多组织学生赴企业识岗习岗,更多培育创新创业社团,完善创新创业教育课程、学期设计项目、毕业设计等为载体的实践训练体系,多渠道加大对学生动手能力的培养。整合社会资源,建设一批“卓越社团”和优质大学生社会实践基地,打造社区专业服务之星和“学生志愿服务明星”。实施学生综合素养提升工程,以社会主义核心价值观为引领,打造素质教育品牌项目、技能训练与竞赛优质项目、强身健体特色项目,全面提升学生综合素质。

三是大力培育受学生欢迎的教师。学校的改革发展,关键在于一批又一批优秀教师的强力支撑和默默奉献。我们将继续实施引进培养百名博士和百名高技能人才工程,通过“外引内培”推进专业“领军人才计划”,落实《姑苏教育人才计划实施细则》,力争专业领军人才覆盖学院重点专业。实施教师成长计划,完善校企共引共用共育人才机制,鼓励专任教师进企业实践,拓宽教师赴国(境)外研修渠道,加强对教师实践运用能力的培养,造就一批“教练型”教学名师。推进辅导员能力提升工程,采取全员培训、骨干研修、学历提升和继续教育等措施,促进专职辅导员队伍建设的专业化、职业化和可持续发展。狠抓师德师风建设,以“四有”老师为标准,建立师德教育、监督、考评制度,构建企业、教师、学生、家长和社会多方参与的师德监督体系。

四是大力培育受师生欢迎的校园文化。完善“智慧校园”功能,实现全校无线网络全覆盖和有线、无线网的统一准入身份认证上网,推行一体化安全管理。建立网上考试系统、教学督导系统、教学质量评价系统、微课程点播平台和精品在线开放课程平台,完善教室和实训室信息化教学设施设备条件,全面实现教学管理信息化。建设生产性实训大楼,改善实训实习条件。推进校园环境改造和景观标识建设,建成工匠文化景观长廊、现代工业质量文化园、系部文化墙和健身步道,打造绿色校园、和谐校园、平安校园。推进特色校园文化建设,传承“我在乎你”精神,弘扬“向阳而生,精工笃行”校训,培育“精巧苏工、品质为本、德技并修”的校园文化品牌,形成具有“工匠精神”特质的校风、教风和学风。

实现苏工院在新时代的新跨越新发展,需要进一步发挥好各级党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,激发全体师生员工的工作热情,形成学院更强凝聚力、向心力、发展力。学院党委将充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用,突出把方向、管大局、作决策、保落实,完善党委会工作机制,加强对学院各项工作的全面领导。落实全面从严治党,引导和监督广大党员增强“四个意识”,提高政治修养和道德修养,为推动学院改革发展提供强大思想动力。认真落实好干部标准,坚持德才兼备、以德为先,改进对干部德和绩的考核,完成新一轮中层干部的换届调整工作。贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,深化基层学习型、服务型和创新型党组织创建,推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。加强党员队伍建设,加强和改进在青年教师、学科带头人、学术骨干中发展党员的工作,建立健全大学生党员质量保障体系。坚持和完善党委领导下的校长负责制,严格执行民主集中制,落实好“三会一课”,推进依法决策、科学决策和民主决策。加强党风廉政建设,推进廉洁文化进校园活动常态化制度化,营造风清气正的办学治学氛围。

思想大解放催生发展新作为。立足新时代新起点,苏工院将始终不忘立德树人、教书育人的初心和使命,改革创新,务实进取,加快建设省高水平高职院校,更多培养经济社会发展需要的高素质技术技能人才,为服务苏州发展大局作出新的贡献。

(苏州工业职业技术学院党委书记 王新华)

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引力播(2018年7月2日)

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